CAPÍTULO 6 Contenido adicional
316
Contenido del estado de información no financiera
Estándar de reporting (GRI) Capítulo Informe Apartado Comentario adicional
Formación
Las políticas implementadas en el campo de la formación
103 2. UNA COMPAÑÍA PREPARADA PARA EL FUTURO
2.8. UN ENTORNO DE TRABAJO DIVERSO E INCLUSIVO. 2.8.1. Modelo de gestión integrado. Formación
404-1
2. UNA COMPAÑÍA PREPARADA PARA EL FUTURO
2.8. UN ENTORNO DE TRABAJO DIVERSO E INCLUSIVO. 2.8.1. Modelo de gestión integrado. Formación
ANEXO 4. INFORMACIÓN ADICIONAL DE SOSTENIBILIDAD
4.3. UN ENTORNO DE TRABAJO DIVERSO E INCLUSIVO. 4.3.3. Formación
404-2
2. UNA COMPAÑÍA PREPARADA PARA EL FUTURO
2.8. UN ENTORNO DE TRABAJO DIVERSO E INCLUSIVO. 2.8.1. Modelo de gestión integrado. Formación
ANEXO 4. INFORMACIÓN ADICIONAL DE SOSTENIBILIDAD
4.3. UN ENTORNO DE TRABAJO DIVERSO E INCLUSIVO. 4.3.3. Formación
La cantidad total de horas de formación por categorías profesionales
404-1
2. UNA COMPAÑÍA PREPARADA PARA EL FUTURO
2.8. UN ENTORNO DE TRABAJO DIVERSO E INCLUSIVO. 2.8.1. Modelo de gestión integrado. Formación
ANEXO 4. INFORMACIÓN ADICIONAL DE SOSTENIBILIDAD
4.3. UN ENTORNO DE TRABAJO DIVERSO E INCLUSIVO. 4.3.3. Formación
Accesibilidad
Accesibilidad universal de las personas con discapacidad
103 2. UNA COMPAÑÍA PREPARADA PARA EL FUTURO
2.8. UN ENTORNO DE TRABAJO DIVERSO E INCLUSIVO. 2.8.2. Cultura corporativa comprometida con la diversidad
Igualdad
Medidas adoptadas para promover la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres
103 2. UNA COMPAÑÍA PREPARADA PARA EL FUTURO
2.8. UN ENTORNO DE TRABAJO DIVERSO E INCLUSIVO. 2.8.2. Cultura corporativa comprometida con la diversidad