INFORME DE GESTIÓN INTEGRADO 2021
295
Ámbito Indicador Descripción Capítulo Apartado Respuesta directa
LIBERTAD DE ASOCIACIÓN Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA
Enfoque de gestión (103-1, 103-2 y 103-3)
2. UNA COMPAÑÍA PREPARADA PARA EL FUTURO
2.8. UN ENTORNO DE TRABAJO DI- VERSO E INCLUSI- VO. 2.8.4. Relacio- nes laborales
LIBERTAD DE ASOCIACIÓN Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA
407-1
Operaciones y proveedores cuyo derecho a la liber- tad de asociación y negociación colec- tiva podría estar en riesgo
No constan.
TRABAJO INFANTIL
Enfoque de gestión (103-1, 103-2 y 103-3)
3. AVANZAMOS EN NUESTRO DESEM- PEÑO SOSTENIBLE
3.3. DERECHOS HUMANOS
TRABAJO INFANTIL 408-1
Operaciones y proveedores con riesgo significativo de casos de trabajo infantil
3. AVANZAMOS EN NUESTRO DESEM- PEÑO SOSTENIBLE
3.3. DERECHOS HUMANOS
No consta que exis- tan centros de Cepsa donde se puedan infringir o estén ame- nazados de presentar casos de trabajo infantil, trabajadores jóvenes expuestos a trabajo peligroso o casos de trabajo forzoso u obligatorio. No ha sido necesa- ria la adopción de medidas específicas para la abolición del trabajo infantil o de las formas de trabajo forzoso u obligatorio. No obstante, hemos realizado la divulga- ción del Código de Ética y Conducta y la Política de Derechos Humanos .
TRABAJO FORZOSO
Enfoque de gestión (103-1, 103-2 y 103-3)
3. AVANZAMOS EN NUESTRO DESEM- PEÑO SOSTENIBLE
3.3. DERECHOS HUMANOS