133INFORME ANUAL Y DE REspOnsABILIDAD CORpORATIVA 2018
Indicador Descripción pacto Mundial ODs Localización en el Informe Observaciones
GRI 401 Empleo
401-1 nuevas contrataciones de empleados y ratio de rotación principio 6 Capítulo 5.3 personas y Talento
401-2 Beneficios ofrecidos a empleados a jornada completa que no se ofrecen a empleados temporales o a jornada parcial principio 6 no existe distinción de prestaciones sociales en función de tipo de jornada a la que este adscrito el trabajador, completa o parcial.
401-3 permisos parentales principio 6 Capítulo 5.3 personas y Talento
GRI 402 Relaciones laborales
402-1 periodo mínimo de preaviso en relación con cambios operacionales principio 3
Cepsa cumple los acuerdos mínimos de preavi- so frente a posibles cambios operativos que se dispuestos en los convenios colectivos, o en su defecto en las normativas aplicables en cada país
GRI 403 Salud y seguridad ocupacional
403-1 Representación de trabajadores en comités de salud y seguridad conjuntos Capítulo 5.3 personas y Talento
403-2 Tipos de accidentes y ratios de accidentes laborales, enfermedades profesionales, días perdidos, y absentismo, y número de fallecimientos relacionados
Capítulo 5.5 seguridad
403-4 Temas de salud y seguridad laboral tratados en acuerdos formales con la representación legal de los trabajadores Capítulo 5.3 personas y Talento
GRI 404 Formación y educación
404-1 Horas medias de formación anuales por empleado principio 6 Capítulo 5.3 personas y Talento
404-2 programas para mejorar las habilidades de los empleados y de asistencia en la transición Capítulo 5.3 personas y Talento
GRI 405 Diversidad e igualdad de oportunidades del desempeño y desarrollo profesional
405-1 Diversidad de los órganos de gobierno y la plantilla principio 6 Capítulo 5.3 personas y Talento
405-2 Ratio de retribución de mujeres en relación con los hombres principio 6 Capítulo 5.3 personas y Talento
GRI 406 No discriminación
406-1 Incidentes de discriminación y acciones correctivas implantadas principio 6 Capítulo 5.2 Ética y cumplimiento
GRI 407 Libertad de asociación y negociación colectiva
407-1 Operaciones y proveedores en los que la libertad de asociación y negociación colectiva puede estar en riesgo principio 2 Capítulo 5.2 Ética y cumplimiento Capítulo 5.8 Cadena de suministro responsable
GRI 408 Trabajo infantil
408-1 Operaciones y proveedores con riesgo significativo de casos de trabajo infantil principio 5 Capítulo 5.2 Ética y cumplimiento Capítulo 5.8 Cadena de suministro responsable
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